The Greatest Guide To العطلات الرسمية في الإمارات

The Greatest Guide To العطلات الرسمية في الإمارات

Blog Article

أما بالنسبة للأعياد الإسلامية الدينية، وفقاً للتقويم القمري، فإن التواريخ تتغير كل عام.

As per posting No.two on transferring public holiday seasons, apart from Eid holiday seasons, any with the official holiday seasons described in write-up No.one of The cupboard resolution can be carried about by a Cabinet final decision to the beginning or finish with the week.

إخلاء المسؤولية: الانتقال إلى لغات أخرى يعتمد على ترجمة غوغل، وبالتالي فإن حكومة الإمارات الذكية ليست مسؤولة عن دقة المعلومات في اللغة الجديدة. بدعم من غوغل

There exists an unidentified relationship problem in between Cloudflare as well as origin World wide web server. Because of this, the Online page can not be displayed.

يتم الاحتفال بهذا اليوم من خلال الصلوات، والتجمعات الدينية، والاحتفالات المجتمعية، وأعمال الخير التي تعكس حياة وتعاليم نور الامارات النبي.

بالإضافة إلى إظهار تواريخ الأعياد والعطلات الهامة ؛ يتيح لك كاليندرز بسهولة معرفة الوقت المتبقي لاي عطلة إضافة الي جميع تفاصيلها الأخرى.

#UAE_Cabinet approves official holidays calendar for government and personal sectors for 12 months 2024 pic.twitter.com/HHtIQawNy8

من هو روحي فتوح الذي سيتولى رئاسة السلطة الفسطينية حال شغور المنصب؟

الاحتفالات المجتمعية: انخرط في الفعاليات المجتمعية التي تشمل المسيرات، وتلاوة القرآن، والعروض الثقافية.

وتمتاز هذه الأجواء بالبهجة والسعادة، ويستمتع الناس بالاحتفال ببداية العام الجديد، وصولاً إلى منتصف الليل، حيث يتم تبادل التهاني والتمنيات بسنة جديدة مليئة بالفرح والنجاح.

The public and private sectors will take pleasure in a three-working day holiday from Shawwal one-3, depending on moonsighting. In case the holy month of Ramadan completes thirty days, the 30th working day of Ramadan shall be an Formal vacation additional towards the Eid Al Fitr holidays.

فصائل المعارضة تقطع الطريق الدولي بين دمشق وحلب بهجوم "مفاجئ" على الجيش السوري، وتسيطر على عشرات القرى شمال البلاد

تعرف على المواقع الرئيسية ووسائل الراحة وفرص الاستثمار.

السماح لرؤساء العمل في عدد من القطاعات الحكومية والخاصة بأن يلتزم الموظفين بالعمل في أوقات العطلات، وذلك عند الحاجة، الأمر الذي قد يؤدي للتعسف من قِبل الرؤساء خاصةً في القطاع الخاص.